ИНТРАПРЕНЕРСТВО (ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО) сегодня известно, как использующийся в крупных компаниях стиль управления, который объединяет принятие рисков и инновационный подход в сочетании с мотивационными техниками и механизмами вознаграждения, который традиционно считается относящимся к предпринимательству. ИНТРАПРЕНЕР (ВНУТРЕННИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ) – сотрудник крупной компании, который берет на себя прямую ответственность за превращение идеи в прибыльный конечный продукт, принимая на себя риски и используя инновации. http://en.wikipedia.org/wiki/Intrapreneurship

Внутреннее предпринимательство — принцип управления организацией, согласно которому каждое структурное подразделение или «мини-бизнес» компании начинает функционировать как самостоятельный субъект финансово-хозяйственной деятельности. Его эффективность оценивается по тем же экономическим показателям, что и целое предприятие. Такое разделение характерно для крупных устоявшихся на рынке компаний, в рамках которых отдельно протекают несколько бизнес-процессов, курируемые учредителем. Внутреннее предпринимательство позволяет повысить экономическую эффективность организации www.bf-consulting.ru